Да, членство в каком-либо комитете не является обязательным. Член Организации может просто состоять в региональном отделении, посещать общие мероприятия и пользоваться основными благами сообщества. Членство в местном отделении, напротив, происходит автоматически по территориальному принципу.

Вы можете состоять в любом количестве комитетов, если ваша активность позволяет в них участвовать . В Уставе и Положениях прямых ограничений нет. На практике, чтобы участие было эффективным, рекомендуется выбирать не более 2-3 комитетов, иначе на всё просто не будет хватать времени.

Принадлежность к комитету дает ряд преимуществ:

• Доступ к экспертной информации: Вы первыми узнаете об изменениях в законодательстве и получаете отраслевые аналитические данные .
• Профессиональный нетворкинг: Возможность общаться с коллегами по вашей отрасли, обмениваться опытом и находить клиентов или партнеров.
• Влияние: Вы можете влиять на отраслевую повестку, участвовать в круглых столах с органами власти и вносить предложения по решению проблем вашего бизнеса .
• Реализация проектов: Вы можете инициировать и реализовывать собственные проекты под эгидой комитета.

Выбирать комитет следует, исходя из сферы вашего бизнеса или личных профессиональных интересов. На Первой встрече вам подскажут, какой комитет подходит вам больше всего. Вы также можете посетить открытые заседания разных комитетов, чтобы понять, где вам будет интереснее всего.

«Закрепление» за местным отделением (МО) — это ваш первичный «адрес» в структуре ОПОРЫ, определяемый по месту вашего бизнеса или проживания. Это дает вам право:

• Участвовать в мероприятиях и проектах вашего местного отделения.
• Избирать и быть избранным в руководящие органы МО.
• Получать информацию и поддержку на муниципальном уровне.
• Это основа для построения горизонтальных связей с предпринимателями из вашего города или района.

В контексте комитетов обычно не существует формального разделения на «членов» и «экспертов». Термин «эксперт» чаще относится к члену Организации, который обладает глубокими знаниями в определенной области и привлекается для выработки экспертных заключений, участия в законотворческой деятельности или выступлений на мероприятиях. По сути, любой активный и компетентный член комитета может считаться экспертом в своей сфере.

Использование логотипа строго регламентируется Брендбуком Организации. Основные правила:

• Любое использование (на сайтах, в соцсетях, на полиграфии) строго согласовывается с Исполнительной дирекцией.
• Нарушение правил использования символики может повлечь за собой дисциплинарные меры вплоть до исключения из Организации.
• Файлы с логотипом и бренд-бук можно запросить в Исполнительной дирекции.

На данный момент системных инструментов, кроме размещения в специальном разделе «Реклама» в общем телеграм-чате, нет. Ведутся переговоры о партнерских пакетах. Для более широкого продвижения можно предлагать свои инициативы для проведения мероприятий под эгидой комитета.

Публичного списка всех членов с контактами нет в целях соблюдения законодательства о персональных данных. Основной способ знакомства — участие в мероприятиях. Однако вы можете:

• Через BIZNET: В приложении есть каталог участников, и вы можете инициировать знакомство.
• Через запрос: Направить запрос в Исполнительную дирекцию или через чаты, если вам нужен контакт специалиста из определенной сферы.

Это закреплено в Уставе. Основные из них:

• Права: избирать и быть избранным в руководящие органы; получать информацию о деятельности Организации; участвовать в мероприятиях; вносить инициативы; добровольно выйти из Организации.
• Обязанности: соблюдать Устав; выполнять решения руководящих органов; не наносить ущерб репутации Организации; состоять на регистрационном учете; своевременно и в полном объеме уплачивать взносы.

Нагрудный значок — это официальный символ вашего членства. Его форма и элементы не случайны:

• Символ корабля: Общая форма эмблемы символизирует собой корабль, в котором пятиугольная фигура — это нос корабля. Этот образ связан с поиском, стремлением преодолевать трудности для совершенствования экономической системы в Российской Федерации и улучшения бизнес-климата в России .
• Цвета флага: Наличие на эмблеме цветов флага Российской Федерации подчеркивает общероссийский характер Организации.
• Динамика: Остроконечная форма эмблемы характеризует активный и динамичный стиль Организации.

Значок вручается каждому новому члену на «Первой встрече» и подтверждает вашу принадлежность к сообществу. Для особо отличившихся членов существует золотой значок, являющийся высшей наградой Организации, который вручается за особый вклад в развитие малого и среднего предпринимательства и «ОПОРЫ РОССИИ» 

BIZNET — это цифровая экосистема ОПОРЫ для нетворкинга и коммуникации. Оно дает вам возможность:

• Находить и добавлять в контакты предпринимателей из всех регионов России, фильтруя их по отрасли и городу.
• Видеть анонсы мероприятий, отмечать свое участие и добавлять их в календарь.
• Общаться в тематических группах и чатах, получать быстрый отклик на свои запросы.
• Создавать профиль, который повышает вашу видимость для потенциальных партнеров и клиентов.

Типичный путь выглядит так:

1. Подача заявки и оплата взносов (обычно через сайт).
2. Связь с представителем Исполнительной дирекции для уточнения деталей.
3. Приглашение на обязательное мероприятие — «Первую встречу» (ранее «Четверг Халына»). На ней новичку вручают значок, рассказывают о структуре, комитетах и возможностях.
4. После встречи новичка добавляют в общие чаты и предлагают выбрать комитет или местное отделение для дальнейшей работы.
5. С 2026 года внедряется проект «ОПОРА НАВИГАТОР», где за каждым новым членом закрепляется куратор.

Алгоритм действий:

1. Инициатива и команда: Выберите тематику и соберите инициативную группу из не менее 10 членов ОПОРЫ, готовых войти в новый комитет. Вам также потребуется внести целевое пожертвование (сумма уточняется в Исполнительной дирекции).
2. Согласование: Пройдите собеседование с Исполнительным директором и Председателем регионального отделения для утверждения концепции комитета.
3. Решение Совета: Вопрос о создании комитета и назначении вас его председателем выносится на заседание Совета регионального отделения. Решение принимается Советом.
4. Первое заседание: После создания комитета проведите его первое заседание, на котором утвердите состав, цели, задачи и план работы.

Да, любой член Организации может войти в состав Совета регионального отделения. Однако для этого необходимо соответствовать определенным условиям:

• Быть избранным на Конференции регионального отделения (срок полномочий — 4 года).
• Уплачивать ежегодный имущественный взнос для членов Совета (размер устанавливается Советом, например, на 2026 год — 150 000 рублей).
• Обладать достаточным авторитетом и быть избранным коллегами.

Процедура такова:

1. Обратитесь с письменной инициативой в профильный комитет, который соответствует теме вашей идеи. Председатель комитета становится вашим основным контактным лицом.
2. Комитет рассматривает инициативу и, если она целесообразна, направляет ее в Исполнительную дирекцию.
3. Дирекция проводит экспертную оценку и может вынести вопрос на рассмотрение Совета регионального отделения.
4. После одобрения на региональном уровне инициатива направляется в федеральные органы «ОПОРЫ РОССИИ» для дальнейшего продвижения .

Членство нельзя приостановить. Возможны только два варианта:

• Добровольный выход: Подается письменное заявление, членство прекращается без права возврата уплаченных взносов. При повторном вступлении придется заново платить вступительный взнос.
• Перевод в другое региональное отделение: Если вы переезжаете в другой регион, ваше членство сохраняется, и вас можно «открепить» и перевести на учет в новое региональное отделение.

Да, санкции предусмотрены.

• Санкции: В случае просрочки членского взноса (до 30 июня) член организации может быть исключен. Как правило, должника предварительно исключают из закрытых чатов.
• Восстановление: Процедура «заморозки» не применяется. Восстановление возможно только путем повторного вступления (с уплатой нового вступительного взноса и погашением задолженности) после решения руководящего органа. Если член обещает оплатить в ближайшее время, ему могут предоставить отсрочку.